人事招聘专员
1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位、人员需求，制定并执行招聘计划；
2、负责通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息，并进行招聘前简历甄别、初试、组织招聘、谈薪等与招聘相关的工作；
3、负责跟进录用通知书的签署，并根据要求进行候选人背景调查；
4、负责建立人才储备库，做好简历管理与人才跟踪等工作；
5、候选人入职前、中、后的跟踪服务；
6、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理优先考虑；
2、至少2年招聘相关工作经验；
3、学习能力强，善于沟通，工作积极主动；
4、性格外向、有良好的沟通及协调处理能力。
工作时间：
常日班，双休，能配合工作需求的临时性加班；
薪资福利：
1、底薪+全勤+绩效+招聘奖金；
2、年底双薪、五险一金、 餐补、各种福利
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