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人事招聘专员1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位、人员需求，制定并执行招聘计划； 2、负责通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息，并进行招聘前简历甄别、初试、组织招聘、谈薪等与招聘相关的工作； 3、负责跟进录用通知书的签署，并根据要求进行候选人背景调查； 4、负责建立人才储备库，做好简历管理与人才跟踪等工作； 5、候选人入职前、中、后的跟踪服务； 6、上级领导安排的其他工作。
任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理优先考虑； 2、至少2年招聘相关工作经验； 3、学习能力强，善于沟通，工作积极主动； 4、性格外向、有良好的沟通及协调处理能力。 工作时间： 常日班，双休，能配合工作需求的临时性加班； 薪资福利： |